Valmennuksella houkuttelevaksi työnantajaksi – maksuton valmennus syyskuussa

Kuinka yrityksesi pärjää rekrytointimarkkinoilla?

Osaajien houkuttelu lähtee yrityksen työnantajakuvasta. Yrityksen tulee pärjätä työnantajamarkkinoilla siinä missä työnhakijoidenkin. Työnhakijoille työn mielekkyys ja työnantajan arvot merkitsevät entistä enemmän ja niihin panostaminen voi olla ratkaisu työnantajamarkkinoilla pärjäämiseen.

Pk-yrityksille, jotka haluavat kohentaa asemiaan työnantajakilpailussa, on syyskuussa 2021 tarjolla maksutonta valmennusta. Valmennukseen liittyy yhteinen markkinointikampanja. 

Kouluttajana valmennuksessa toimii työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi Juho Toivola, joka on vuonna 2019 palkittu Vuoden rekrytointialan kehittäjänä. Tarkemmat tiedot kouluttajasta löytyvät täältä (linkki verkkosivuille).

Valmennuksen sisältö:

7.9. klo 9-16: Työnantajakuvan kehittämisen valmennuspäivä

  • Osa 1: Mitä on työnantajakuva ja miksi siitä pitäisi olla kiinnostunut?
  • Osa 2: Liiketoiminnan kehitysnäkymistä työnantajakuvatyön kohderyhmiin
  • HARJOITUS: työnantajakuvatyön kohderyhmän/kohderyhmien määrittely
  • Osa 3: Kohderyhmäymmärryksestä työnantajan arvolupaukseen
  • HARJOITUS: työnantajan arvolupauksen haarukointi
  • Osa 4: Työnantajakuvatyön tavoitteet ja mittarit
  • Osa 5: Vuosisuunnittelu, toimeenpano ja kehittymisen seuranta
  • Osa 6: Sisäinen työnantajakuvatyö ja kulttuurin johtaminen
  • HARJOITUS: Sisäinen työnantajakuvatyö
  • OSA 7: Viestintä ja markkinointi työnantajakuvan kehittämisessä
  • HARJOITUS: Markkinointi- ja viestintäsuunnitelman laatiminen
  • OSA 8: Kumppanuudet ja verkostot työnantajakuvan kehittämisessä
  • HARJOITUS: Kumppanuuksien ja verkostojen parempi hyödyntäminen

14.9. klo 9-16: Rekrytoinnin kehittämisen valmennuspäivä

  • Osa 1: Tyypillinen rekrytointiprosessi: totuuden hetket ja rekrytoinnin sudenkuopat
  • Osa 2: Hyvä työpaikkailmoitus ja kustannustehokas rekrymarkkinointi
  • Osa 3: Ehdokkaiden kartoitus ja kontaktointi: miten toimitaan silloin kun hakijoita ei ole?
  • Osa 4: Ryhtiä ja rakennetta työhaastatteluihin: näin onnistut haastatteluissa
  • Osa 5: Hyvä ehdokaskokemus rekrytoinnin prioriteettina
  • Jokaiseen yllä mainittuun osioon sisältyy lyhyt harjoitus

15.9. klo 9-12: Alueellisen yhteismarkkinointihankkeen suunnittelutyöpaja

– Hyvän rekrytointimarkkinoinnin yleisiä kulmakiviä
– Työpajaosuus: Kohderyhmän, sisällön ja kanavien hahmottelu
– Yhteenveto: Mitä saatiin aikaan ja miten hanke jatkuu tästä eteenpäin?

Valmennus on tarkoitus toteuttaa lähitapahtumana, jos vallitseva tilanne sen sallii.  Valmennukseen ja markkinointikampanjaan osallistuminen on maksutonta. Lounas on omakustanteinen.

Ilmoittautumiset 27.8. mennessä tästä.

 

Lisätietoja:
Jaana Lauhkonen-Teräväinen, projektipäällikkö, Kouvolan kaupunki
p. 020 615 6159   |   jaana.lauhkonen-teravainen@kouvola.fi

 

Scroll to top